Sindicato APUL

Tras dos días de movilizaciones frente a la sede institucional desde APUL queremos darle las gracias a los compañeros y compañeras por su valentía y por su lucha. Actualmente APUL cuenta con un 32% de representación en el PAS de la ULPGC, siendo el sindicato con más representación. Entre quienes integramos este sindicado hay trabajadores y trabajadoras en distintas de situaciones ante el plan de estabilización al que nos enfrentamos en unos meses. Muchas de las personas de APUL vamos a entrar en esa estabilización consiguiendo así la fijeza, aunque vayan diciendo lo contrario, y sin embargo, estamos en esta lucha porque lo que es de justicia es que "LXS QUE ESTAMOS, NOS QUEDAMOS" porque "Aquí no sobra nadie". Según la institución van a quedar unas 150 plazas vacantes sin cubrir. Luchamos por la ampliación de la OPE Luchamos por un plan de empleo para que no nos echen antes de que acaben los procesos Luchamos por el mantenimiento de las listas Luchamos por unas oposi

En poco tiempo hemos vuelto a las andadas, tenemos otra vez un responsable de recursos humanos, que como la anterior, viene del Gobierno de Canarias y no pertenece a la familia de la ULPGC, porque somos, el PAS, como una familia, prácticamente nos conocemos tod@s y ellos llegan a esta casa con la filosofía de allí y les da igual lo que les ocurra a las personas, a las familias, sólo ven plazas. LO MAS SANGRANTE EN ESTE CASO ES QUE ESTA GERENCIA ESTA AQUÍ POR EL VOTO DEL PAS. Ante la manifiesta falta de transparencia y rigor en las negociaciones y el intento de esta gerencia de ningunear al sindicato más representativo del PAS, que con el acuerdo con el FSOC lo somos aún más, les informamos que los sindicatos APUL y FSOC hemos presentado un preaviso de huelga, los motivos principales que nos han llevado a ello son los siguientes:   1. No se ha aplicado con rigor la ley 20/2021 de 28 de diciembre, siendo insuficiente  el  número de plazas publicadas para garantizar la permanencia d